経営の中枢に働き方戦略を。
変化した社会構造に合わせて働き方の仕組みと意識の両輪をアップデートし、人的資本の獲得と成長を実現したい組織に最適解を提供し続けます。
20年前の創業時から変わることなく、
私たちが掲げるワーク・ライフバランスは経営戦略です。
働き方改革関連法案が成立する10年以上前から業界の草分けとして取り組んできました。社会の動きと沿革をご覧ください。
About Us対話と伴走で築く共創の働き方改革。ともに挑んだ経営者の声をお届けします。
経営トップインタビュー
共に働き方改革をすすめる経営トップが語る、働き方の未来と希望のメッセージ。各業界の25名以上のトップから寄せられた内容をご覧いただけます。
男性育休法改正により義務化される育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施を代行！ 定額で、いつでも、どこでも、何人でも、父親学級や管理職向け研修が受講できます。
ゲームを通してタイムマネジメント・心理的安全性を体感しながらアンコンシャスバイアスに気が付く事ができる新感覚ゲーム型研修です。オンラインでの実施有。
250以上の学校・教育委員会が実践！「教育の質を高める働き方改革」講演満足度99％。残業時間約5割減など具体的な手法とノウハウ”を解説。オンデマンド配信でいつでもどこでも受講可能です。
弊社は長年の経験を活かし、働き方改革や女性活躍で結果を出すために最適な手段を見つけ、課題の見える化とオーダーメイドの解決策でアプローチします。女性活躍をキッカケに変化に対応できる企業風土へ。
2006年創業以来、全国の大手ゼネコンから地域を支える建設会社まで働き方改革を支えてきた実績あり。労働時間の削減や採用強化といった成果の創出をサポートするプログラムです。
自社内で勤務間インターバル取得の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください。
救命現場や手術室でも成果あり！ 病院や医療機関でも働き方改革は実現できます。 医療機関の働き方改革コンサルティングの具体的な取り組み事例をご覧ください。
当社のニュースレターにご登録いただくと、小室のコラム、法改正の解説や社会の最新動向、先進事例の紹介、当社主催の講演・セミナーや各種イベントの開催案内をお届けします。
自社内で男性の育児休業取得率100％の実現を目指して取り組んでいる組織の代表に 宣言いただき、これまでの慣習を改革するためのページを開設いたしました。 ご賛同のお申込み、ご賛同企業一覧はこちらご覧ください
弊社代表の小室淑恵の代表メッセージ、コラム、プロフィールをご紹介します。これまでの小室・弊社の活動についてもまとめておりますので、ぜひご覧ください。
2025.08.21
プレスリリース
fdsaf
2025.08.21
プレスリリース
fsdafds
2025.08.21
メディア実績
【メディア掲載】1970年01月01日『』にて
2025.08.21
プレスリリース
テスト
2025.08.21
プレスリリース
テスト
2025.08.18
セミナー情報
【参加者募集】2025年9月19日（金）16:00～18:00 富士市主催『人材不足に終止符を！採用難・人材定着難の課題解決に向けた「辞めない職場づくり」とは～子育...
2025.08.18
メディア掲載
【メディア掲載】2025年08月05日『GLOBIS学び放題×知見録』小室淑恵が語る、キャリアと能力開発の原点――自分の可能性を広げた一言との出会いに、弊社代表取締...
2025.08.21
メディア実績
【メディア掲載】1970年01月01日『』にて
2025.07.29
導入事例
敷島製パン様_管理職研修事例
2025.07.29
導入事例
敷島製パン様_工場長事例
2025.07.17
導入事例
女性管理職育成に向けた上司としてのコミュニケーション研修
2025.07.16
社会変革
【開催報告】厚生労働省で記者会見を開催し、緊急声明「労働時間規制を『自己責任』で無効化する『働きたい改革』に、強く反対します」を発表しました。（202...
2025.07.14
導入事例
住友商事株式会社様
2025.06.17
社会変革
【開催報告】全国知事会「2025年度第１回休み方改革プロジェクトチーム会議」に、弊社小室が「勤務間インターバル制度勉強会」の講師を務めました。
2025.06.16
導入事例
三機工業株式会社様
2025.05.15
導入事例
会津若松市様【事務局インタビュー】
2025.05.15
導入事例
会津若松市様【鼎談記事】
2025.08.21
プレスリリース
fdsaf
2025.08.21
プレスリリース
fsdafds
2025.08.21
サービス
テスト
2025.08.21
プレスリリース
テスト
2025.08.08
プレスリリース
【10/6開催｜無料オンライン】 もう睡眠不足自慢は終わり！20～30代必見「燃え尽きない働き方」シンポジウム ～“がむしゃら”から“戦略的情熱”へ。成果を出し...
2025.08.06
プレスリリース
【プレスリリース】6000人の管理職が「介護＆男性育休リテラシー」を学ぶ 組織の生産性を高める“両立支援”に向け、サブスク型研修が大きな反響 ～共働き・人...
2025.08.01
お知らせ
【プレスリリース】厚生労働省「共育(トモイク）プロジェクト」が 若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査結果を公表 令和６年度「雇用均等基本調査...
2025.07.16
プレスリリース
【プレスリリース】株式会社ワーク・ライフバランスが株式会社ライフサカスと 民間発「群馬県内製造業・異業種共創プロジェクト」を開始 ～７月24日のキック...
2025.07.10
プレスリリース
【プレスリリース】厚生労働省イクメンプロジェクト後継事業「共育(トモイク）プロジェクト」推進委員に 大畑愼護が就任 ～職場も家庭も脱ワンオペ、みんなで...
2025.07.08
お知らせ
【プレスリリース】高校生・高専生が企業に“働き方改革”を提案！ 株式会社ワーク・ライフバランスがプレゼンコンテスト「労働の未来会議2025」開催決定 ～高...
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
建設・不動産・物流
工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
改革困難な業界でもやれば変わる！「東芝プラントシ...
官公庁・自治体
働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
心理的安全性を確保しながら“楽しく”取り組みを進める内閣府
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「ダイバーシティと業績向上は直結している」
大王製紙株式会社トップ自らが語る『戦略としてのダイバーシティ推進』
商社・卸売・小売
心理的安全性をダイアログで加速！“女性活躍”を本質から進める組織改革の全貌
金融・保険
“できるところからやってみる”が生んだ変革のうねり～みずほフィナンシャルグループの働き方改革～
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
若手からベテランまでが自ら問題に気づいて改革に向けて行動し、業界に...
建設・不動産・物流
「働き方改革は難しい」と諦めていては何も変わらない！
支店長の強い思いでスタートした改革が、現場も業界も変えていく
建設・不動産・物流
社長の強い想いが幹部にも社員にも伝わり、最良の成果を実現
効率化で削減できた残業代は「全額」社員に還元！
"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90％以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。