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2022.03.31
インターバル
【参加者募集】2024年9月24日（火）10月28日（月）14：00～16：00開催！「愛知県男性育児休業取得促進 普及啓発セミナー」にて弊社執行役員松久晃士・ワークライフバランス東海メンバーが講師を務めます！
【プレスリリース】導入企業数100社を超える「男性育休推進研修・定額制サービス」が 2023年7月３日に企業合同型管理職研修を実施、3,000名以上の管理職が参加予定 ～同サービスの父親学級研修では98.6%の満足度、父親の産後うつなどに関心が寄せられる～
【募集終了】2021年5月11日（火）開講！第60期ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座（オンライン開催）受講申し込み受付中です！
新着の導入成功事例
各種サービス導入企業の代表/担当者様にご協力いただき、定量・定性面でのBeforeAfter、 実際の改革内容やスケジュール、当時感じていたことのインタビュー内容など、 サービス導入のリアルを記載した詳細な事例レポートです。
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工事現場の「完全閉所」実施、若手とベテランのコミュニケーション、付箋ワーク。
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働き方改革とは単なる「残業削減」ではなく「生き方を考えること」
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「長時間労働が当たり前」の建設業界で、いち早く改革に着手！
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"わたし"の理想の働き方
日本の働き方改革を最速で進めることを使命とする弊社では、まず自分たち自身が「理想の働き方」を追求しています。クライアントのみなさんに実践的で親身なコンサルティングを提供するためにも、私たちの働き方こそが「日本で最も先進的であるべき」と考え、社員全員で改善を重ねています。
